Mediangehalt
$39.88/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.50/Std. – $100.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85.3%
1,980 von 2,322 Stellen
Aktive Stellen
2,322
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Endodontist (Part-Time)
CRNA, per diem
Neurologist
Per Diem Nuclear Medicine Technologist
Part-Time Laborist
Endodontist- Buffalo, NY
Endodontist - Rochester, NY
Infusion Homecare Registered Nurse (RN) Per-Diem - Manhattan
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mindrift
|
$208,000 | 607 |
CVS Health
|
$47,840 | 487 |
| TJ TJX | $35,880 | 353 |
Albany Medical Center
|
$90,397 | 279 |
| LO Lowe's | $34,060 | 234 |
Trinity Health
|
$64,896 | 198 |
Five Below
|
$34,320 | 174 |
| DS DICK'S Sporting Goods | $40,560 | 150 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in New York State beträgt $39.88/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.50/Std. (25. Perzentil) und $100.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $18.00/Std. bis $100.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,322 aktiven Part-time Stellen in New York State auf JobsRadar berechnet, von denen 1,980 (85.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in New York State einstellen, gehören Leading Edge Specialized Dentistry, Hospital for Special Surgery (HSS), Greenlife Healthcare Staffing and Memorial Sloan Kettering Cancer Center.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.