Mediangehalt
$30.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$25.22/Std. – $37.10/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
71.6%
566 von 791 Stellen
Aktive Stellen
791
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
2027 Internship - Quantitative Researcher (Undergrad)
2027 Internship - Quantitative Researcher (PhD)
2027 Internship - Software Engineer
2027 Internship - Quantitative Trading
Summer 2027 - Trading Operations Engineer Intern
Summer 2027 Quantitative Research Internship
Deep Learning Research Intern - Summer 2027 - New York
Summer Intern 2027 - Software Developer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
GlobalFoundries
|
$62,400 | 34 |
GE Aerospace
|
$41,600 | 25 |
TTM Technologies
|
$51,058 | 23 |
Coinbase
|
$83,200 | 20 |
| GL Guardian Life | $57,200 | 19 |
CVS Health
|
$74,880 | 16 |
Regeneron
|
$71,552 | 16 |
Central Hudson Gas & Electric
|
$43,680 | 14 |
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Das Mediangehalt für Internship Stellen in New York State beträgt $30.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $25.22/Std. (25. Perzentil) und $37.10/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.00/Std. bis $50.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 791 aktiven Internship Stellen in New York State auf JobsRadar berechnet, von denen 566 (71.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Internship Stellen in New York State einstellen, gehören Virtu Financial, Five Rings LLC - Careers, Point72 and IMC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.