Gehälter in Nebraska.

Was Stellen aus allen Bereichen in Nebraska zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$87,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$49.2k – $126.9k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

41.2%

142 von 345 Stellen

Aktive Stellen

345

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -38.3%
$141,830 $87,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$49.2k 25.
$87.5k Median
$126.9k 75.
$42.6k
$168.7k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $290k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
NoGigiddy $43,680 30
HU Hudl $78,500 14
CareSend $104,000 9
Greenlife Healthcare Staffing $79,250 8
BE BetterHelp $117,520 7
DG DLR Group $114,565 6
Olsson $160,000 5
Felsburg Holt & Ullevig $140,000 5

Bestbezahlte Stellen in Nebraska

Stelle Median Stellen
Software Engineer $147,500 7
Recruiter $95,868 10
Project Manager $95,000 13
Sales $87,500 25
Customer Success $84,500 23
Nurse $82,500 12
Marketing Manager $81,500 9
Product Manager $73,250 14

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Wie viel zahlen Stellen in Nebraska?

Das Mediangehalt für Stellen in Nebraska beträgt $87,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,218 (25. Perzentil) und $126,853 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $42,640 bis $168,650 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 345 aktiven Stellen in Nebraska auf JobsRadar berechnet, von denen 142 (41.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Nebraska einstellen, gehören Airwallex, Olsson, Hudl and Iovance Biotherapeutics.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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