Mediangehalt
$87,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$49.2k – $126.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.2%
142 von 345 Stellen
Aktive Stellen
345
gerade offen
Sales Manager, SME & Growth
Account Executive, Commercial
Subject Matter Expert - Wastewater Treatment
Market Director - Sports Facilities
Lead Software Engineer - Connected Device Software
Cell Therapy Account Management - Nebraska, Iowa, North Dakota and South Dakota
Senior Regulatory Counsel, Americas
Senior / Principal Integration Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,680 | 30 |
| HU Hudl | $78,500 | 14 |
CareSend
|
$104,000 | 9 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$79,250 | 8 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
| DG DLR Group | $114,565 | 6 |
Olsson
|
$160,000 | 5 |
Felsburg Holt & Ullevig
|
$140,000 | 5 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $147,500 | 7 |
| Recruiter | $95,868 | 10 |
| Project Manager | $95,000 | 13 |
| Sales | $87,500 | 25 |
| Customer Success | $84,500 | 23 |
| Nurse | $82,500 | 12 |
| Marketing Manager | $81,500 | 9 |
| Product Manager | $73,250 | 14 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Nebraska beträgt $87,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,218 (25. Perzentil) und $126,853 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $42,640 bis $168,650 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 345 aktiven Stellen in Nebraska auf JobsRadar berechnet, von denen 142 (41.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Nebraska einstellen, gehören Airwallex, Olsson, Hudl and Iovance Biotherapeutics.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.