Salaire médian
$87,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$49.2k – $126.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41.2%
142 sur 345 postes
Postes en ligne
345
ouverts en ce moment
Sales Manager, SME & Growth
Account Executive, Commercial
Subject Matter Expert - Wastewater Treatment
Market Director - Sports Facilities
Lead Software Engineer - Connected Device Software
Cell Therapy Account Management - Nebraska, Iowa, North Dakota and South Dakota
Senior Regulatory Counsel, Americas
Senior / Principal Integration Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,680 | 30 |
| HU Hudl | $78,500 | 14 |
CareSend
|
$104,000 | 9 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$79,250 | 8 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
| DG DLR Group | $114,565 | 6 |
Olsson
|
$160,000 | 5 |
Felsburg Holt & Ullevig
|
$140,000 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $147,500 | 7 |
| Recruiter | $95,868 | 10 |
| Project Manager | $95,000 | 13 |
| Sales | $87,500 | 25 |
| Customer Success | $84,500 | 23 |
| Nurse | $82,500 | 12 |
| Marketing Manager | $81,500 | 9 |
| Product Manager | $73,250 | 14 |
Voir tous les postes à Nebraska
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Le salaire médian pour les postes à Nebraska est de $87,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $49,218 (25e percentile) et $126,853 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $42,640 à $168,650.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 345 postes à Nebraska actifs sur JobsRadar, dont 142 (41.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Nebraska bien payés figurent Airwallex, Olsson, Hudl and Iovance Biotherapeutics.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.