Salaires à Nebraska.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Nebraska, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$87,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$49.2k – $126.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

41.2%

142 sur 345 postes

Postes en ligne

345

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -38.3%
$141,830 $87,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$49.2k 25e
$87.5k Médiane
$126.9k 75e
$42.6k
$168.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $290k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
NoGigiddy $43,680 30
HU Hudl $78,500 14
CareSend $104,000 9
Greenlife Healthcare Staffing $79,250 8
BE BetterHelp $117,520 7
DG DLR Group $114,565 6
Olsson $160,000 5
Felsburg Holt & Ullevig $140,000 5

Les postes les mieux payés à Nebraska

Poste Médiane Postes
Software Engineer $147,500 7
Recruiter $95,868 10
Project Manager $95,000 13
Sales $87,500 25
Customer Success $84,500 23
Nurse $82,500 12
Marketing Manager $81,500 9
Product Manager $73,250 14

Voir tous les postes à Nebraska

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Combien paient les postes à Nebraska ?

Le salaire médian pour les postes à Nebraska est de $87,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $49,218 (25e percentile) et $126,853 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $42,640 à $168,650.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 345 postes à Nebraska actifs sur JobsRadar, dont 142 (41.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Nebraska bien payés figurent Airwallex, Olsson, Hudl and Iovance Biotherapeutics.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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