Gehälter in Maine.

Was Stellen aus allen Bereichen in Maine zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$103,213

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$62.5k – $143.1k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

51.2%

144 von 281 Stellen

Aktive Stellen

281

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -41%
$175,000 $103,213

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$62.5k 25.
$103.2k Median
$143.1k 75.
$53k
$209.4k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $416k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Sandpiper Productions $62,400 32
Consigli Construction $71,000 18
Gonetspeed $35,000 12
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 10
BE BetterHelp $117,520 7
The Vascular Care Group $85,280 7
ConvenientMD $212,500 5
Gotham Enterprises Ltd $117,500 5

Bestbezahlte Stellen in Maine

Stelle Median Stellen
Product Manager $187,000 3
Recruiter $178,500 7
Customer Success $163,750 10
Marketing Manager $122,500 4
Software Engineer $121,500 4
Nurse $82,500 17
Project Manager $82,000 19
Sales $62,400 58

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Wie viel zahlen Stellen in Maine?

Das Mediangehalt für Stellen in Maine beträgt $103,213 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $62,475 (25. Perzentil) und $143,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $53,040 bis $209,350 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 281 aktiven Stellen in Maine auf JobsRadar berechnet, von denen 144 (51.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Maine einstellen, gehören tarte cosmetics, Anaplan, MedElite Group, LLC. and Equip Health.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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