Mediangehalt
$21.11/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$17.25/Std. – $30.80/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.7%
459 von 631 Stellen
Aktive Stellen
631
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Physician - Per Diem 12 Hour Shifts
Physician - Emergency Medicine (Per Diem, 12-hour Shifts)
Psychiatrist Outpatient Only
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
Psychiatrist Outpatient Only (MD or DO)
In-Home Health - Physician (Part Time) - Portland, Maine
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
MaineGeneral Health
|
$60,918 | 116 |
CVS Health
|
$64,480 | 34 |
| TJ TJX | $31,928 | 24 |
Global Partners
|
$39,281 | 23 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $35,984 | 21 |
Lifestance
|
$113,000 | 20 |
| KG KnitWell Group | $35,360 | 17 |
| LO Lowe's | $32,916 | 15 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Maine beträgt $21.11/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17.25/Std. (25. Perzentil) und $30.80/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.60/Std. bis $52.13/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 631 aktiven Part-time Stellen in Maine auf JobsRadar berechnet, von denen 459 (72.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Maine einstellen, gehören MaineGeneral Health, Lifestance and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.