Mediangehalt
$82,857
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$53.7k – $123.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.7%
1,774 von 2,440 Stellen
Aktive Stellen
2,440
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Future Territory Account Manager
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Maine
Remote Medical Director, Pharmacy
Senior Medical Director-Clinical Informatics
Senior Sales Director, Law Enforcement & Homeland Defense
Senior Sales Director, Original Equipment Manufacturer (OEM) & Defense Primes
In-Home Health - Physician (Full Time)- Portland ME
In-Home Traveler Physician Full Time - Maine
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SO State of Maine | $59,098 | 206 |
CVS Health
|
$123,523 | 132 |
ConvenientMD
|
$82,160 | 87 |
Highmark Health
|
$86,400 | 86 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $35,984 | 51 |
| TB TD Bank | $94,900 | 48 |
| SE SOLV Energy | $124,254 | 44 |
MaineGeneral Health
|
$64,038 | 40 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Maine beträgt $82,857 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $53,654 (25. Perzentil) und $123,523 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,292 bis $185,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,440 aktiven Full-time Stellen in Maine auf JobsRadar berechnet, von denen 1,774 (72.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Maine einstellen, gehören EquipmentShare, Legion Health, Centene and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.