Salaire médian
$21.11/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.25/h – $30.80/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
72.7%
459 sur 631 postes
Postes en ligne
631
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Physician - Per Diem 12 Hour Shifts
Physician - Emergency Medicine (Per Diem, 12-hour Shifts)
Psychiatrist Outpatient Only
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
Psychiatrist Outpatient Only (MD or DO)
In-Home Health - Physician (Part Time) - Portland, Maine
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
MaineGeneral Health
|
$60,918 | 116 |
CVS Health
|
$64,480 | 34 |
| TJ TJX | $31,928 | 24 |
Global Partners
|
$39,281 | 23 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $35,984 | 21 |
Lifestance
|
$113,000 | 20 |
| KG KnitWell Group | $35,360 | 17 |
| LO Lowe's | $32,916 | 15 |
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Maine est de $21.11/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.25/h (25e percentile) et $30.80/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.60/h à $52.13/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 631 postes en Part-time à Maine actifs sur JobsRadar, dont 459 (72.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Maine bien payés figurent MaineGeneral Health, Lifestance and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.