Salaire médian
$103,213
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$62.5k – $143.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.2%
144 sur 281 postes
Postes en ligne
281
ouverts en ce moment
Retail Sales Associate
Retail Sales Associate
VP, Partner & Alliances, AMER
Medical Director/ Attending Physician
Supervising Physician, Psychiatry - Eating Disorders (Remote)
Primary Care Physician
Advanced Practice Provider - Primary Care
Advanced Practice Provider - Primary Care
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 32 |
Consigli Construction
|
$71,000 | 18 |
Gonetspeed
|
$35,000 | 12 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 10 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
The Vascular Care Group
|
$85,280 | 7 |
ConvenientMD
|
$212,500 | 5 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $187,000 | 3 |
| Recruiter | $178,500 | 7 |
| Customer Success | $163,750 | 10 |
| Marketing Manager | $122,500 | 4 |
| Software Engineer | $121,500 | 4 |
| Nurse | $82,500 | 17 |
| Project Manager | $82,000 | 19 |
| Sales | $62,400 | 58 |
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Le salaire médian pour les postes à Maine est de $103,213 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $62,475 (25e percentile) et $143,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $53,040 à $209,350.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 281 postes à Maine actifs sur JobsRadar, dont 144 (51.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Maine bien payés figurent tarte cosmetics, Anaplan, MedElite Group, LLC. and Equip Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.