Mediangehalt
$23,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$15k – $31.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
30%
101 von 337 Stellen
Aktive Stellen
337
gerade offen
Clinical Research Coordinator II
Senior Full Stack Engineer
Senior Technical PM – Mobile & App Store
Full Stack Engineer
Heavy Equipment Shop Technician (Mechanic)
Heavy Equipment CDL Driver
Account Executive
Telematics Installer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$23,400 | 78 |
HireHawk
|
$17,700 | 8 |
Toloka Annotators
|
$11,440 | 4 |
EquipmentShare
|
$57,200 | 3 |
| LB Lighthouse Behavioral Health Solutions | $39,520 | 3 |
Care Access
|
$75,000 | 1 |
Carazo Enterprise SL
|
$51,000 | 1 |
The Really Great Teacher Company
|
$31,200 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $34,500 | 6 |
| Product Manager | $30,000 | 13 |
| Sales | $30,000 | 31 |
| Marketing Manager | $30,000 | 18 |
| Financial Analyst | $30,000 | 3 |
| Customer Success | $30,000 | 13 |
| Project Manager | $23,400 | 7 |
| Data Analyst | $22,200 | 5 |
| Recruiter | $10,200 | 4 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Lima beträgt $23,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15,000 (25. Perzentil) und $31,650 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $10,800 bis $42,252 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 337 aktiven Stellen in Lima auf JobsRadar berechnet, von denen 101 (30%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Lima einstellen, gehören Care Access, Hire Hangar and EquipmentShare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.