Salário mediano
$19.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$15.00/h – $28.09/h
percentil 25–75
Divulgando salário
8.1%
99 de 1,222 funções
Vagas ativas
1,222
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Chief Financial Officer (CFO), Business, Finance, and Operations
In-Home Physician Full Time - Lima
In-Home Physician Part Time - Lima
In-Home Physician Per Diem - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Lima
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - Lima
Pharmacy Manager
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$95,069 | 15 |
| PG Procter & Gamble | $92,880 | 10 |
Target
|
$31,200 | 7 |
| TJ TJX | $30,680 | 7 |
HireHawk
|
$18,600 | 5 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $29,120 | 4 |
| AE American Electric Power | $93,548 | 3 |
EquipmentShare
|
$57,200 | 3 |
| Tipo de contrato | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Full-time | $20.59/h | 65 |
| Part-time | $15.50/h | 25 |
| Contract | $27,600 | 4 |
| Internship | $36.00/h | 5 |
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O salário mediano para vagas em Lima é $19.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $15.00/h (percentil 25) e $28.09/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $13.75/h a $44.98/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,222 vagas em Lima ativas na JobsRadar, das quais 99 (8.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Lima bem pagas incluem PATH and CVS Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.