Mediangehalt
$56,463
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$16.6k – $78.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
3.6%
287 von 7,895 Stellen
Aktive Stellen
7,895
gerade offen
Senior, NetSuite Consultant (Data Analytics)
Channel Sales Manager - India
Media Buyer - Gross Labs
Programmatic SEO (pSEO) Consultant - Technical Advisor P/T
Senior Product Manager
Senior Java Engineer
Senior Backend Engineer (Java)
Senior Data Scientist (Credit)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$16,640 | 52 |
| SE Sezzle | $87,000 | 33 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 23 |
Moniepoint
|
$520,000 | 22 |
Bottomline
|
$33,280 | 15 |
Mindrift
|
$66,560 | 14 |
VML
|
$60,320 | 11 |
| SA Skild AI | $200,000 | 10 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $520,000 | 3 |
| Recruiter | $520,000 | 22 |
| Product Manager | $90,323 | 28 |
| Software Engineer | $87,000 | 65 |
| DevOps | $87,000 | 48 |
| Sales | $87,000 | 68 |
| Customer Success | $84,424 | 44 |
| Marketing Manager | $60,320 | 20 |
| Project Manager | $60,320 | 13 |
| Data Analyst | $33,280 | 19 |
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Das Mediangehalt für Stellen in India beträgt $56,463 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16,640 (25. Perzentil) und $78,622 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,480 bis $200,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 7,895 aktiven Stellen in India auf JobsRadar berechnet, von denen 287 (3.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in India einstellen, gehören Bryant Park Consulting, Jumpcloud, Shadow Light Studios and Gotham Enterprises Ltd.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.