Gehälter in India.

Was Stellen aus allen Bereichen in India zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$56,463

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$16.6k – $78.6k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

3.6%

287 von 7,895 Stellen

Aktive Stellen

7,895

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▲ +59.2%
$35,466 $56,463

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$16.6k 25.
$56.5k Median
$78.6k 75.
$12.5k
$200k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.4k – $4,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Invisible Agency $16,640 52
SE Sezzle $87,000 33
VML Enterprise Solutions $60,320 23
Moniepoint $520,000 22
Bottomline $33,280 15
Mindrift $66,560 14
VML $60,320 11
SA Skild AI $200,000 10

Bestbezahlte Stellen in India

Stelle Median Stellen
Data Scientist $520,000 3
Recruiter $520,000 22
Product Manager $90,323 28
Software Engineer $87,000 65
DevOps $87,000 48
Sales $87,000 68
Customer Success $84,424 44
Marketing Manager $60,320 20
Project Manager $60,320 13
Data Analyst $33,280 19

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Wie viel zahlen Stellen in India?

Das Mediangehalt für Stellen in India beträgt $56,463 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16,640 (25. Perzentil) und $78,622 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,480 bis $200,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 7,895 aktiven Stellen in India auf JobsRadar berechnet, von denen 287 (3.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in India einstellen, gehören Bryant Park Consulting, Jumpcloud, Shadow Light Studios and Gotham Enterprises Ltd.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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