Salario medio
$56,463
por año · USD anualizado
Rango típico
$16.6k – $78.6k
percentil 25–75
Revelan el salario
3.6%
287 de 7,895 puestos
Puestos activos
7,895
abiertos ahora mismo
Senior, NetSuite Consultant (Data Analytics)
Channel Sales Manager - India
Media Buyer - Gross Labs
Programmatic SEO (pSEO) Consultant - Technical Advisor P/T
Senior Product Manager
Senior Java Engineer
Senior Backend Engineer (Java)
Senior Data Scientist (Credit)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$16,640 | 52 |
| SE Sezzle | $87,000 | 33 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 23 |
Moniepoint
|
$520,000 | 22 |
Bottomline
|
$33,280 | 15 |
Mindrift
|
$66,560 | 14 |
VML
|
$60,320 | 11 |
| SA Skild AI | $200,000 | 10 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Data Scientist | $520,000 | 3 |
| Recruiter | $520,000 | 22 |
| Product Manager | $90,323 | 28 |
| Software Engineer | $87,000 | 65 |
| DevOps | $87,000 | 48 |
| Sales | $87,000 | 68 |
| Customer Success | $84,424 | 44 |
| Marketing Manager | $60,320 | 20 |
| Project Manager | $60,320 | 13 |
| Data Analyst | $33,280 | 19 |
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El salario medio de los puestos en India es de $56,463 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,640 (percentil 25) y $78,622 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,480 a $200,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 7,895 puestos en India activos en JobsRadar, de los cuales 287 (3.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en India bien pagados están Bryant Park Consulting, Jumpcloud, Shadow Light Studios and Gotham Enterprises Ltd.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.