Mediangehalt
$56,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$11.4k – $126k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
1.7%
30 von 1,781 Stellen
Aktive Stellen
1,781
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Business Development Director, APAC
Customer Support Associate
Senior AI Engineer
Senior AI Engineer
Customer Success Specialist
Digital Assets Trader
Quantitative Research Intern
Quantitative Researcher - Intern
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Shopback
|
$11,440 | 10 |
|
DV Trading
|
$250,000 | 2 |
GOLFTEC
|
$85,000 | 2 |
MLabs
|
$70,000 | 2 |
LILT (Production)
|
$52,000 | 2 |
| AT Appnovation Technologies | $2,500,000 | 1 |
|
Convera
|
$282,500 | 1 |
|
Wgsn
|
$259,162 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Hong Kong
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $250,000 | 3 |
| Recruiter | $80,000 | 3 |
| Product Manager | $60,000 | 9 |
| Sales | $11,440 | 12 |
| Marketing Manager | $11,440 | 4 |
| Customer Success | $11,440 | 8 |
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Wie viel zahlen Stellen in Hong Kong?
Das Mediangehalt für Stellen in Hong Kong beträgt $56,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $11,440 (25. Perzentil) und $126,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $11,440 bis $252,749 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,781 aktiven Stellen in Hong Kong auf JobsRadar berechnet, von denen 30 (1.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Hong Kong einstellen, gehören Appnovation Technologies, Convera, DV Trading and Wgsn.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.