Salario medio
$65.00/h
por hora · USD
Rango típico
$45.00/h – $100.00/h
percentil 25–75
Revelan el salario
7.8%
280 de 3,588 puestos
Puestos activos
3,588
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Founding Account Executive, Hong Kong
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Junior Software Engineer
Bilingual Japanese Psychologist (PhD)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
micro1
|
$140,400 | 247 |
| UO University of Melbourne | $103,923 | 20 |
Cleveland Clinic
|
$56,539 | 16 |
Thales
|
$100,000 | 5 |
Christie's
|
$68,865 | 3 |
Save-On-Foods
|
$49,920 | 3 |
Chemin
|
$16,640 | 3 |
| FT Flow Traders | $187,500 | 2 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $156,000 | 15 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
| Sales | $78,166 | 5 |
| Nurse | $63,698 | 6 |
| Tipo de empleo | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Full-time | $109,450 | 116 |
| Part-time | $97,397 | 13 |
| Contract | $67.50/h | 205 |
| Internship | $99,960 | 4 |
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El salario medio de los puestos en Hong Kong es de $65.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $45.00/h (percentil 25) y $100.00/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $25.00/h a $135.00/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,588 puestos en Hong Kong activos en JobsRadar, de los cuales 280 (7.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Hong Kong bien pagados están Telnyx and micro1.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.