Mediangehalt
$24,960
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$15.3k – $46.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
7.9%
57 von 717 Stellen
Aktive Stellen
717
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Executive Assistant
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Security Customer Success Engineer (SCSE)
Senior Media Buyer
Senior Media Buyer
Head of Marketing & Growth
Freelance Agent Evaluation Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Lago
|
$33,600 | 10 |
|
Mindrift
|
$72,800 | 8 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 5 |
FreedUp
|
$14,400 | 3 |
|
Huzzle
|
$100,000 | 2 |
|
Wrike
|
$63,756 | 2 |
|
Workana
|
$60,400 | 2 |
Bestbezahlte Stellen in Costa Rica
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $83,200 | 7 |
| Marketing Manager | $30,000 | 9 |
| Project Manager | $27,480 | 6 |
| Sales | $26,000 | 17 |
| Product Manager | $24,960 | 7 |
| Customer Success | $24,480 | 18 |
| Recruiter | $16,740 | 4 |
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Wie viel zahlen Stellen in Costa Rica?
Das Mediangehalt für Stellen in Costa Rica beträgt $24,960 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15,300 (25. Perzentil) und $46,540 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,480 bis $91,600 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 717 aktiven Stellen in Costa Rica auf JobsRadar berechnet, von denen 57 (7.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Costa Rica einstellen, gehören Varicent, Mindrift, Wrike and Huzzle.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.