Salário mediano
$30,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$17.7k – $64.2k
percentil 25–75
Divulgando salário
5.4%
67 de 1,235 funções
Vagas ativas
1,235
abertas agora
Director, Owned Channel Audience Solutions, US Consumer
Forward Deployed AI Engineer (Senior/Principal Level)
HR Business Partner, HPE Networking Sales
HPE Certification Program Lifecycle Manager
Hardware NPI Program Management
Principal Product Manager, PPL Technology
Sr. Financial Planning Strategist
Clinical Trial Psych Rater - US Spanish Speaking
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Lago
|
$31,200 | 7 |
Pavago
|
$21,000 | 7 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
Toloka Annotators
|
$15,600 | 4 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$141,600 | 3 |
Mindrift
|
$62,400 | 3 |
Oyster
|
$33,973 | 3 |
Marco
|
$30,000 | 3 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Sales | $64,675 | 4 |
| Marketing Manager | $30,000 | 3 |
| Project Manager | $30,000 | 4 |
Ver todas as vagas em Costa Rica
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Costa Rica é $30,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $17,680 (percentil 25) e $64,200 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,480 a $126,450.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,235 vagas em Costa Rica ativas na JobsRadar, das quais 67 (5.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Costa Rica bem pagas incluem Pfizer, Cloudera, Hewlett Packard Enterprise and Autodesk.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.