Salário mediano
$7.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$6.00/h – $8.25/h
percentil 25–75
Divulgando salário
15.1%
11 de 73 funções
Vagas ativas
73
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Remote Work From Home: Record Costa Rican Spanish
Appointment Setter
Transaction Coordinator - California Real Estate | Remote
Apprentice Business Analyst
Coding Specialist (Fluent in Spanish - Latin America) - Freelance AI Trainer Project
LaTex Specialist (Fluent in Spanish- Latin America) - Freelance AI Trainer Project
Recruiting Coordinator (Remote)
Retirement Plan Administration Specialist - Freelance Project
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
Pavago
|
$25,200 | 2 |
Appen
|
$62,400 | 1 |
28Stone
|
$62,400 | 1 |
Gratia
|
$18,720 | 1 |
PermitFlow
|
$12,480 | 1 |
Ver todas as vagas em Costa Rica
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Contract em Costa Rica é $7.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $6.00/h (percentil 25) e $8.25/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $5.70/h a $15.30/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 73 vagas Contract em Costa Rica ativas na JobsRadar, das quais 11 (15.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Contract em Costa Rica bem pagas incluem Appen, Pavago, Gratia and Invisible Agency.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.