Salaire médian
$6.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$6.00/h – $8.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17.7%
11 sur 62 postes
Postes en ligne
62
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Remote Work From Home: Record Costa Rican Spanish
Creative Project Manager
Appointment Setter
Transaction Coordinator - California Real Estate | Remote
LaTex Specialist (Fluent in Spanish- Latin America) - Freelance AI Trainer Project
Coding Specialist (Fluent in Spanish - Latin America) - Freelance AI Trainer Project
Recruiting Coordinator (Remote)
Mathematics Specialist (Fluent in Spanish - Latin America) - Freelance AI Trainer Project
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
Pavago
|
$25,200 | 2 |
Appen
|
$62,400 | 1 |
Clients Blackbox, Inc.
|
$30,000 | 1 |
PermitFlow
|
$12,480 | 1 |
Voir tous les postes à Costa Rica
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Costa Rica est de $6.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $6.00/h (25e percentile) et $8.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $5.60/h à $16.80/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 62 postes en Contract à Costa Rica actifs sur JobsRadar, dont 11 (17.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Costa Rica bien payés figurent Appen, Clients Blackbox, Inc., Pavago and Invisible Agency.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.