Mediangehalt
$6.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$6.00/Std. – $8.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
17.7%
11 von 62 Stellen
Aktive Stellen
62
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Remote Work From Home: Record Costa Rican Spanish
Creative Project Manager
Appointment Setter
Transaction Coordinator - California Real Estate | Remote
LaTex Specialist (Fluent in Spanish- Latin America) - Freelance AI Trainer Project
Coding Specialist (Fluent in Spanish - Latin America) - Freelance AI Trainer Project
Recruiting Coordinator (Remote)
Mathematics Specialist (Fluent in Spanish - Latin America) - Freelance AI Trainer Project
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
Pavago
|
$25,200 | 2 |
Appen
|
$62,400 | 1 |
Clients Blackbox, Inc.
|
$30,000 | 1 |
PermitFlow
|
$12,480 | 1 |
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Das Mediangehalt für Contract Stellen in Costa Rica beträgt $6.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $6.00/Std. (25. Perzentil) und $8.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $5.60/Std. bis $16.80/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 62 aktiven Contract Stellen in Costa Rica auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (17.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Costa Rica einstellen, gehören Appen, Clients Blackbox, Inc., Pavago and Invisible Agency.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.