Salario medio
$30,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$17.7k – $64.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
5.4%
67 de 1,235 puestos
Puestos activos
1,235
abiertos ahora mismo
Director, Owned Channel Audience Solutions, US Consumer
Forward Deployed AI Engineer (Senior/Principal Level)
HR Business Partner, HPE Networking Sales
HPE Certification Program Lifecycle Manager
Hardware NPI Program Management
Principal Product Manager, PPL Technology
Sr. Financial Planning Strategist
Clinical Trial Psych Rater - US Spanish Speaking
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Lago
|
$31,200 | 7 |
Pavago
|
$21,000 | 7 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 6 |
Toloka Annotators
|
$15,600 | 4 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$141,600 | 3 |
Mindrift
|
$62,400 | 3 |
Oyster
|
$33,973 | 3 |
Marco
|
$30,000 | 3 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Sales | $64,675 | 4 |
| Marketing Manager | $30,000 | 3 |
| Project Manager | $30,000 | 4 |
Ver todos los puestos en Costa Rica
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El salario medio de los puestos en Costa Rica es de $30,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $17,680 (percentil 25) y $64,200 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,480 a $126,450.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,235 puestos en Costa Rica activos en JobsRadar, de los cuales 67 (5.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Costa Rica bien pagados están Pfizer, Cloudera, Hewlett Packard Enterprise and Autodesk.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.