Salaires à Vietnam.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Vietnam, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$26,217

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$12.5k – $76.7k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

5%

31 sur 617 postes

Postes en ligne

617

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +2.8%
$25,500 $26,217

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$12.5k 25e
$26.2k Médiane
$76.7k 75e
$11.3k
$120k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $9k – $1,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Invisible Agency $12,480 5
Shopback $11,440 4
Avomind $120,000 3
Almedia $96,407 2
Toloka Annotators $37,440 2
what3words $36,750 2
Hire with Reef $27,000 2
AnsibleHealth Inc. $8,550 2

Les postes les mieux payés à Vietnam

Poste Médiane Postes
Marketing Manager $79,394 3
Recruiter $51,975 3
Software Engineer $25,500 7
DevOps $25,500 3
Product Manager $14,400 3
Sales $11,440 7

Voir tous les postes à Vietnam

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Combien paient les postes à Vietnam ?

Le salaire médian pour les postes à Vietnam est de $26,217 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $12,480 (25e percentile) et $76,700 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11,336 à $120,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 617 postes à Vietnam actifs sur JobsRadar, dont 31 (5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Vietnam bien payés figurent MariaDB plc, Avomind, Worldly and Invisible Agency.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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