Mediangehalt
$26,217
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$12.5k – $76.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
5%
31 von 617 Stellen
Aktive Stellen
617
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Regional Sales Manager - Vietnam
Founding Robot Learning Research Engineer
Founding Robotics Hardware Engineer
Founding Robotics Hardware Architect
Product Manager, Regulatory Outputs & Product Intelligence
Cantonese Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Growth Lead - Vietnam
Senior Growth Manager (Vietnam)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Invisible Agency
|
$12,480 | 5 |
Shopback
|
$11,440 | 4 |
|
Avomind
|
$120,000 | 3 |
|
Almedia
|
$96,407 | 2 |
Toloka Annotators
|
$37,440 | 2 |
what3words
|
$36,750 | 2 |
Hire with Reef
|
$27,000 | 2 |
AnsibleHealth Inc.
|
$8,550 | 2 |
Bestbezahlte Stellen in Vietnam
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $79,394 | 3 |
| Recruiter | $51,975 | 3 |
| Software Engineer | $25,500 | 7 |
| DevOps | $25,500 | 3 |
| Product Manager | $14,400 | 3 |
| Sales | $11,440 | 7 |
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Wie viel zahlen Stellen in Vietnam?
Das Mediangehalt für Stellen in Vietnam beträgt $26,217 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $12,480 (25. Perzentil) und $76,700 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $11,336 bis $120,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 617 aktiven Stellen in Vietnam auf JobsRadar berechnet, von denen 31 (5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Vietnam einstellen, gehören MariaDB plc, Avomind, Worldly and Invisible Agency.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.