Salaires à Venice.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Venice, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$49,920

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$44.7k – $78k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

39.3%

22 sur 56 postes

Postes en ligne

56

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -44.5%
$90,000 $49,920

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$44.7k 25e
$49.9k Médiane
$78k 75e
$38.2k
$130k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $37.4k – $165k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Whalar Group $78,000 3
Svetness Personal Training $72,800 3
Lap of Love $92,500 2
Upstream Rehabilitation $77,550 2
CU Cuyana $49,920 2
ST STUDS $47,580 2
AKQA $38,187 2
Treatwell $156,750 1

Les postes les mieux payés à Venice

Poste Médiane Postes
Marketing Manager $72,800 5
Product Manager $47,320 4
Sales $44,980 8
Customer Success $42,640 4

Voir tous les postes à Venice

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Combien paient les postes à Venice ?

Le salaire médian pour les postes à Venice est de $49,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44,720 (25e percentile) et $78,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $38,187 à $130,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 56 postes à Venice actifs sur JobsRadar, dont 22 (39.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Venice bien payés figurent Whalar Group, Treatwell, Lap of Love and Upstream Rehabilitation.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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