Mediangehalt
$20.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$17.84/Std. – $24.06/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
39.8%
98 von 246 Stellen
Aktive Stellen
246
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Seasonal Team Member
Interventional Cardiologist in North Port, FL
Primary Care Physician
Founding Product Designer
Senior Product Manager
APRN/PA Venice, FL Primary Care Nurse Full-time
APRN/PA Sarasota/Venice Primary Care Full-time
Nurse Practitioner in Venice, FL
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mosaic Health
|
$54,340 | 18 |
| JC J.Crew | $39,021 | 8 |
| AD AdventHealth | $46,498 | 4 |
CVS Health
|
$42,479 | 4 |
Deckers Brands
|
$39,520 | 4 |
| TJ TJX | $31,720 | 4 |
Akido
|
$58,240 | 3 |
CenterWell
|
$57,100 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $39,021 | 20 |
Alle Stellen in Venice ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Venice beträgt $20.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17.84/Std. (25. Perzentil) und $24.06/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.00/Std. bis $28.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 246 aktiven Stellen in Venice auf JobsRadar berechnet, von denen 98 (39.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Venice einstellen, gehören ABC Fine Wine & Spirits, Mosaic Health, CenterWell and Intro.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.