Salaire médian
$23.88/h
par heure · USD
Fourchette typique
$21.69/h – $27.88/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.1%
56 sur 180 postes
Postes en ligne
180
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Interventional Cardiologist in North Port, FL
Primary Care Physician
Founding Product Designer
Senior Product Manager
APRN/PA Venice, FL Primary Care Nurse Full-time
Primary Care Nurse Practitioner - Venice, FL (Millennium Physician Group)
APRN/PA Sarasota/Venice Primary Care Full-time
Physical Therapist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mosaic Health
|
$54,340 | 16 |
| AD AdventHealth | $46,498 | 4 |
CenterWell
|
$64,550 | 3 |
Akido
|
$58,240 | 3 |
Four Seasons
|
$33,543 | 3 |
| IN Intro | $152,500 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
| GO gorjana | $62,360 | 2 |
Voir tous les postes à Venice
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Venice est de $23.88/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21.69/h (25e percentile) et $27.88/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.90/h à $31.33/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 180 postes en Full-time à Venice actifs sur JobsRadar, dont 56 (31.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Venice bien payés figurent Mosaic Health, CenterWell, Intro and Warner Bros. Discovery.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.