Salaire médian
$134,343
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$99.8k – $166k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
9.8%
32 sur 326 postes
Postes en ligne
326
ouverts en ce moment
Site Lead Tactical Mission Networks (TMN) - Eastern Europe
Data Effects Cell Coordinator - Tactical Mission Networks (TMN) - Eastern Europe
Mid Market Account Executive - EMEA (UKI)
Mid Market Account Executive - EMEA (French Speaking)
Specialised Account Executive (m/f/d)
Customer Strategist (Cleared)
OSINT Analyst/ Data Effects Cell (DEC)/Tactical Mission Networks (TMN)
All Source Analyst Data Effects Cell (DEC)/Tactical Mission Networks (TMN)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Applied Intuition
|
$142,549 | 11 |
SMX
|
$169,000 | 5 |
Mendix
|
$142,605 | 3 |
Salonkee
|
$58,880 | 3 |
Ashby
|
$174,669 | 2 |
Mindrift
|
$90,480 | 2 |
Toloka Annotators
|
$45,760 | 2 |
ConductorAI
|
$180,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $174,669 | 4 |
| Marketing Manager | $174,669 | 3 |
| Customer Success | $174,669 | 6 |
| Recruiter | $169,835 | 4 |
| Data Analyst | $169,000 | 3 |
| Sales | $153,803 | 10 |
| Software Engineer | $142,549 | 11 |
Voir tous les postes à Stuttgart
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Le salaire médian pour les postes à Stuttgart est de $134,343 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $99,825 (25e percentile) et $166,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $58,880 à $179,075.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 326 postes à Stuttgart actifs sur JobsRadar, dont 32 (9.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Stuttgart bien payés figurent SMX, Ashby, Mendix and ConductorAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.