Gehälter in Stuttgart.

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Mediangehalt

$134,343

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$99.8k – $166k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

9.8%

32 von 326 Stellen

Aktive Stellen

326

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▲ +53.9%
$87,300 $134,343

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$99.8k 25.
$134.3k Median
$166k 75.
$58.9k
$179.1k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $45.8k – $253k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Applied Intuition $142,549 11
SMX $169,000 5
Mendix $142,605 3
Salonkee $58,880 3
Ashby $174,669 2
Mindrift $90,480 2
Toloka Annotators $45,760 2
ConductorAI $180,000 1

Bestbezahlte Stellen in Stuttgart

Stelle Median Stellen
Product Manager $174,669 4
Marketing Manager $174,669 3
Customer Success $174,669 6
Recruiter $169,835 4
Data Analyst $169,000 3
Sales $153,803 10
Software Engineer $142,549 11

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Wie viel zahlen Stellen in Stuttgart?

Das Mediangehalt für Stellen in Stuttgart beträgt $134,343 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $99,825 (25. Perzentil) und $166,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $58,880 bis $179,075 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 326 aktiven Stellen in Stuttgart auf JobsRadar berechnet, von denen 32 (9.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Stuttgart einstellen, gehören SMX, Ashby, Mendix and ConductorAI.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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