Salarios en Stuttgart.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Stuttgart, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$134,343

por año · USD anualizado

Rango típico

$99.8k – $166k

percentil 25–75

Revelan el salario

9.8%

32 de 326 puestos

Puestos activos

326

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +53.9%
$87,300 $134,343

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$99.8k p25
$134.3k Mediana
$166k p75
$58.9k
$179.1k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $45.8k – $253k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Applied Intuition $142,549 11
SMX $169,000 5
Mendix $142,605 3
Salonkee $58,880 3
Ashby $174,669 2
Mindrift $90,480 2
Toloka Annotators $45,760 2
ConductorAI $180,000 1

Puestos mejor pagados en Stuttgart

Puesto Mediana Puestos
Product Manager $174,669 4
Marketing Manager $174,669 3
Customer Success $174,669 6
Recruiter $169,835 4
Data Analyst $169,000 3
Sales $153,803 10
Software Engineer $142,549 11

Ver todos los puestos en Stuttgart

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¿Cuánto pagan los puestos en Stuttgart?

El salario medio de los puestos en Stuttgart es de $134,343 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $99,825 (percentil 25) y $166,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $58,880 a $179,075.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 326 puestos en Stuttgart activos en JobsRadar, de los cuales 32 (9.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Stuttgart bien pagados están SMX, Ashby, Mendix and ConductorAI.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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