Salaire médian
$98,546
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$57k – $125.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
12.2%
324 sur 2,666 postes
Postes en ligne
2,666
ouverts en ce moment
Senior Paid Social Specialist
Account Director, Large Enterprise
Strategic Account Executive - Spain
Head of Engineering, POS Application Platform
Senior Product Manager
Senior Data Scientist (Credit)
Mobile Architect (POS Terminal)
Senior Data Analyst
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Elastic
|
$98,835 | 28 |
Grafana Labs
|
$121,515 | 22 |
| BV BVNK | $102,609 | 14 |
Referral Board
|
$98,558 | 14 |
Aleph
|
$57,090 | 13 |
Reedsy
|
$52,380 | 13 |
Ashby
|
$166,858 | 12 |
Affirm
|
$118,810 | 12 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $178,500 | 3 |
| Recruiter | $127,478 | 54 |
| Software Engineer | $118,576 | 96 |
| Customer Success | $117,382 | 103 |
| UX Designer | $104,960 | 8 |
| Product Manager | $104,000 | 108 |
| Project Manager | $104,000 | 42 |
| Marketing Manager | $103,323 | 56 |
| Sales | $98,463 | 123 |
| DevOps | $79,470 | 4 |
Voir tous les postes à Spain
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Le salaire médian pour les postes à Spain est de $98,546 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,010 (25e percentile) et $125,350 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $27,475 à $181,690.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,666 postes à Spain actifs sur JobsRadar, dont 324 (12.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Spain bien payés figurent Darkroom, OpenAI, Unframe and Moniepoint.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.