Salaires à Spain.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Spain, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$98,546

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$57k – $125.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

12.2%

324 sur 2,666 postes

Postes en ligne

2,666

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -9.7%
$109,158 $98,546

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$57k 25e
$98.5k Médiane
$125.4k 75e
$27.5k
$181.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.1k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Elastic $98,835 28
Grafana Labs $121,515 22
BV BVNK $102,609 14
Referral Board $98,558 14
Aleph $57,090 13
Reedsy $52,380 13
Ashby $166,858 12
Affirm $118,810 12

Les postes les mieux payés à Spain

Poste Médiane Postes
Data Scientist $178,500 3
Recruiter $127,478 54
Software Engineer $118,576 96
Customer Success $117,382 103
UX Designer $104,960 8
Product Manager $104,000 108
Project Manager $104,000 42
Marketing Manager $103,323 56
Sales $98,463 123
DevOps $79,470 4

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Combien paient les postes à Spain ?

Le salaire médian pour les postes à Spain est de $98,546 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,010 (25e percentile) et $125,350 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $27,475 à $181,690.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,666 postes à Spain actifs sur JobsRadar, dont 324 (12.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Spain bien payés figurent Darkroom, OpenAI, Unframe and Moniepoint.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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