Salaire médian
$20.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$18.90/h – $22.92/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.1%
49 sur 485 postes
Postes en ligne
485
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Japanese Language Expert
Medical Doctor - Physician Expert
Freelance Mechanical CAD&Simulation Engineer - AI Trainer
Freelance Mechanical CFD Engineer - AI Trainer
CAD Engineer - AI Trainer
CFD Engineer - AI Trainer
Dishwasher
Greenskeeper
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AG Arcis Golf | $46,472 | 6 |
Mindrift
|
$64,480 | 4 |
Chuck E. Cheese
|
$39,458 | 4 |
| KG KnitWell Group | $43,129 | 3 |
micro1
|
$117,760 | 2 |
CVS Health
|
$44,034 | 2 |
| EV Everlane | $43,680 | 2 |
| TW Total Wine & More | $42,442 | 2 |
Voir tous les postes à Spain
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Part-time à Spain est de $20.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18.90/h (25e percentile) et $22.92/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.15/h à $31.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 485 postes en Part-time à Spain actifs sur JobsRadar, dont 49 (10.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Spain bien payés figurent micro1, Mindrift and Arcis Golf.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.