Mediangehalt
$40.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$26.88/Std. – $41.88/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.3%
22 von 52 Stellen
Aktive Stellen
52
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Designer, Brand and Marketing (Part-Time)
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Voice Recorder (French + English)
Voice Recorder (Japanese + English)
Senior Webflow Developer
Freelance Brand Designer
Freelance Web Designer
Freelance Presentation Designer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mindrift
|
$83,200 | 7 |
| EV Everlane | $45,760 | 3 |
Toloka Annotators
|
$27,040 | 3 |
micro1
|
$93,600 | 2 |
Gopuff
|
$39,198 | 2 |
Worldly
|
$162,240 | 1 |
Fellow
|
$46,800 | 1 |
The Society
|
$39,520 | 1 |
Alle Stellen in Spain ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Spain beträgt $40.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $26.88/Std. (25. Perzentil) und $41.88/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $13.00/Std. bis $47.50/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 52 aktiven Part-time Stellen in Spain auf JobsRadar berechnet, von denen 22 (42.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Spain einstellen, gehören Worldly, Mindrift and micro1.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.