Mediangehalt
$20.50/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$18.90/Std. – $22.92/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
10.1%
49 von 485 Stellen
Aktive Stellen
485
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Japanese Language Expert
Medical Doctor - Physician Expert
Freelance Mechanical CAD&Simulation Engineer - AI Trainer
Freelance Mechanical CFD Engineer - AI Trainer
CAD Engineer - AI Trainer
CFD Engineer - AI Trainer
Dishwasher
Greenskeeper
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| AG Arcis Golf | $46,472 | 6 |
Mindrift
|
$64,480 | 4 |
Chuck E. Cheese
|
$39,458 | 4 |
| KG KnitWell Group | $43,129 | 3 |
micro1
|
$117,760 | 2 |
CVS Health
|
$44,034 | 2 |
| EV Everlane | $43,680 | 2 |
| TW Total Wine & More | $42,442 | 2 |
Alle Stellen in Spain ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Spain beträgt $20.50/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18.90/Std. (25. Perzentil) und $22.92/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.15/Std. bis $31.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 485 aktiven Part-time Stellen in Spain auf JobsRadar berechnet, von denen 49 (10.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Spain einstellen, gehören micro1, Mindrift and Arcis Golf.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.