Salaire médian
$100,456
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$62.6k – $120.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
1.3%
16 sur 1,256 postes
Postes en ligne
1,256
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Account Director, Digital Native
Enterprise Security Engineer
Design Verification Engineer
Forward Deployed Engineer, Korea
Growth Lead - Korea
Software Engineer - All Levels (Korea)
Venture Manager (Korea)
Senior AI Engineer (Korea)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fieldguide
|
$101,031 | 3 |
|
Almedia
|
$99,881 | 3 |
|
Normal Computing Corporation
|
$138,705 | 2 |
Hire Hangar
|
$57,000 | 2 |
Getwingapp
|
$44,720 | 2 |
|
Sendbird
|
$210,000 | 1 |
Mindrift
|
$104,000 | 1 |
Shopback
|
$11,440 | 1 |
Les postes les mieux payés à Seoul
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $103,936 | 6 |
| Sales | $91,320 | 3 |
| Marketing Manager | $91,320 | 3 |
Voir tous les postes à Seoul
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Combien paient les postes à Seoul ?
Le salaire médian pour les postes à Seoul est de $100,456 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $62,610 (25e percentile) et $120,876 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,980 à $185,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,256 postes à Seoul actifs sur JobsRadar, dont 16 (1.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Seoul bien payés figurent OpenAI, Sendbird, Normal Computing Corporation and Almedia.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.