Salários em Seoul.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Seoul, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$100,456

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$62.6k – $120.9k

percentil 25–75

Divulgando salário

1.3%

16 de 1,256 funções

Vagas ativas

1,256

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -0.6%
$101,031 $100,456

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$62.6k 25º
$100.5k Mediana
$120.9k 75º
$41k
$185k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $11.4k – $1,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Fieldguide $101,031 3
Almedia $99,881 3
Normal Computing Corporation $138,705 2
Hire Hangar $57,000 2
Getwingapp $44,720 2
Sendbird $210,000 1
Mindrift $104,000 1
Shopback $11,440 1

Vagas mais bem pagas em Seoul

Função Mediana Funções
Software Engineer $103,936 6
Sales $91,320 3
Marketing Manager $91,320 3

Ver todas as vagas em Seoul

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas em Seoul?

O salário mediano para vagas em Seoul é $100,456 por ano. A maior parte dos salários fica entre $62,610 (percentil 25) e $120,876 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $40,980 a $185,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,256 vagas em Seoul ativas na JobsRadar, das quais 16 (1.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Seoul bem pagas incluem OpenAI, Sendbird, Normal Computing Corporation and Almedia.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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