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Salaires Manufacturing Engineer à Seattle.

Ce que paient les postes Manufacturing Engineer à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$217,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$184.5k – $238.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

92.9%

13 sur 14 postes

Postes en ligne

14

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +20.5%
$180,500 $217,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$184.5k 25e
$217.5k Médiane
$238.5k 75e
$175.9k
$252.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $114k – $500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Fluidstack $217,500 8
Anduril Industries $178,000 2
Anthropic $425,000 1
Databricks $216,104 1
Re:Build Manufacturing $173,809 1

Voir tous les postes Manufacturing Engineer

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Combien paient les postes Manufacturing Engineer à Seattle ?

Le salaire médian pour les postes Manufacturing Engineer à Seattle est de $217,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $184,500 (25e percentile) et $238,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $175,947 à $252,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 14 postes Manufacturing Engineer à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 13 (92.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Manufacturing Engineer à Seattle bien payés figurent Anthropic, Anduril Industries, Fluidstack and Databricks.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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