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Salaires Manufacturing Engineer à New York.

Ce que paient les postes Manufacturing Engineer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$184,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$132.3k – $228k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

76.7%

23 sur 30 postes

Postes en ligne

30

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -0.3%
$185,000 $184,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$132.3k 25e
$184.5k Médiane
$228k 75e
$65.2k
$244.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $31.2k – $500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Fluidstack $217,500 8
CoreWeave $181,000 2
mthree Recruiting Portal $67,000 2
QR Qube Research & Technologies $31,200 2
Anthropic $425,000 1
Figma $264,500 1
Ramp $246,250 1
Databricks $216,104 1

Voir tous les postes Manufacturing Engineer

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Combien paient les postes Manufacturing Engineer à New York ?

Le salaire médian pour les postes Manufacturing Engineer à New York est de $184,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $132,250 (25e percentile) et $228,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65,200 à $244,700.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 30 postes Manufacturing Engineer à New York actifs sur JobsRadar, dont 23 (76.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Manufacturing Engineer à New York bien payés figurent Anthropic, Figma, Ramp and Fluidstack.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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