Salarios de Manufacturing Engineer en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Manufacturing Engineer en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$217,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$216.8k – $238.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
92.3%
12 de 13 puestos
Puestos activos
13
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Research Engineer, Production Model Post-Training
Production Engineer, Compute
Staff Software Engineer, Production Solutions
Production Engineer, IaaS
Production Engineer, Network
Production Engineer, IaaS
Sr. Forward Deployed Engineer (FDE) - Manufacturing
Manufacturing Engineer — Line Design & Takt
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$217,500 | 9 |
|
Anduril Industries
|
$178,000 | 2 |
|
Anthropic
|
$425,000 | 1 |
|
Databricks
|
$216,104 | 1 |
Re:Build Manufacturing
|
$173,809 | 1 |
Ver todos los puestos de Manufacturing Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Manufacturing Engineer en Seattle?
El salario medio de los puestos de Manufacturing Engineer en Seattle es de $217,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $216,802 (percentil 25) y $238,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $173,809 a $256,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 13 puestos de Manufacturing Engineer en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 12 (92.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Manufacturing Engineer en Seattle bien pagados están Anthropic, Fluidstack, Anduril Industries and Databricks.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.