Salaire médian
$98,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$46.8k – $122.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40.7%
355 sur 872 postes
Postes en ligne
872
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
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Outside Sales Representative
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Scout Motors
|
$112,500 | 70 |
| TN The Nuclear Company | $132,000 | 22 |
Sunshine House
|
$35,360 | 13 |
CPI Security
|
$75,000 | 11 |
TechFlow, Inc.
|
$62,067 | 10 |
The Quest Zone Afterschool Program
|
$28,080 | 10 |
AMAROK
|
$85,000 | 9 |
Joyce Windows, Sunrooms & Baths
|
$108,500 | 8 |
Les postes les mieux payés à South Carolina
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $122,500 | 28 |
| Project Manager | $115,000 | 27 |
| Product Manager | $112,500 | 33 |
| Marketing Manager | $105,000 | 17 |
| Recruiter | $96,250 | 8 |
| Sales | $90,000 | 95 |
| Data Analyst | $89,375 | 10 |
| Customer Success | $88,750 | 58 |
| Financial Analyst | $83,125 | 6 |
| Nurse | $82,500 | 9 |
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Combien paient les postes à South Carolina ?
Le salaire médian pour les postes à South Carolina est de $98,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $46,800 (25e percentile) et $122,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,360 à $168,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 872 postes à South Carolina actifs sur JobsRadar, dont 355 (40.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à South Carolina bien payés figurent Unframe, Keller Executive Search, Mindrift and Refloor.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.