Salaire médian
$72,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$38k – $112.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.3%
26 sur 182 postes
Postes en ligne
182
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Vice President, Speech Language Pathology
Site Manager (East Coast)
Senior Mission Coordinator (East Coast)
Independent BCBA (1099), Full Admin Support & Autonomy, South Carolina Based
Part-Time Independent BCBA (1099) – Full Admin Support & Autonomy | Summerville, SC
Part-Time Independent BCBA (1099) – Full Admin Support & Autonomy | Beaufort, SC
Part-Time Independent BCBA (1099) – Full Admin Support & Autonomy | West Columbia, SC
Part-Time Independent BCBA (1099) – Full Admin Support & Autonomy | Orangeburg, SC
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Tellos, Inc.
|
$112,500 | 5 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $30,160 | 3 |
Hire Hangar
|
$166,250 | 2 |
Saalex
|
$141,250 | 2 |
Heartbeathealth
|
$70,200 | 2 |
AC Disaster Consulting
|
$88,400 | 1 |
Highwire
|
$87,500 | 1 |
Fullmind
|
$74,880 | 1 |
Voir tous les postes à South Carolina
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Le salaire médian pour les postes en Contract à South Carolina est de $72,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37,960 (25e percentile) et $112,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $30,160 à $121,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 182 postes en Contract à South Carolina actifs sur JobsRadar, dont 26 (14.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à South Carolina bien payés figurent Hire Hangar, Saalex, Tellos and Inc..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.