Salaire médian
$52,892
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$31.7k – $102.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11.1%
64 sur 579 postes
Postes en ligne
579
ouverts en ce moment
Technical Account Manager BNL
Sr. Solutions Marketing Manager
Senior Project Manager BESS
Intelligence Center X Principal - EMEA
Intelligence Center X Engineering Manager - EMEA
Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
Physician Assistant / Nurse Practitioner - EmUrgentCare
Project Manager BESS
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mendix
|
$103,642 | 20 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $39,520 | 8 |
BJ's Wholesale Club
|
$40,560 | 5 |
Level.works
|
$5,729 | 4 |
Vopak
|
$109,278 | 3 |
Albany Medical Center
|
$81,215 | 3 |
| PG Procter & Gamble | $16,690 | 3 |
Keylane
|
$6,779 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $105,000 | 3 |
| Software Engineer | $102,303 | 3 |
| Sales | $7,154 | 3 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $72,852 | 52 |
| Part-time | $19.25/h | 10 |
| Internship | $16,690 | 3 |
Voir tous les postes à Rotterdam
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Le salaire médian pour les postes à Rotterdam est de $52,892 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $31,712 (25e percentile) et $102,303 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $7,154 à $120,252.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 579 postes à Rotterdam actifs sur JobsRadar, dont 64 (11.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Rotterdam bien payés figurent Mendix, Vopak and Albany Medical Center.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.