Salários em Rotterdam.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Rotterdam, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$77,611

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$7.6k – $102.1k

percentil 25–75

Divulgando salário

10.4%

23 de 221 funções

Vagas ativas

221

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -1.1%
$78,472 $77,611

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$7.6k 25º
$77.6k Mediana
$102.1k 75º
$6.6k
$109.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.7k – $143.1k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Mendix $104,171 6
Keylane $6,615 6
Bynder $90,821 4
Alex Staff Agency $45,331 2
Keller Executive Search $110,142 1
NORIT Activated Carbon $100,417 1
Hourglass Cosmetics $38,414 1
Next Job Abroad $30,144 1

Vagas mais bem pagas em Rotterdam

Função Mediana Funções
Sales $91,263 6
Product Manager $90,821 10
Customer Success $90,821 5
Software Engineer $40,833 10

Ver todas as vagas em Rotterdam

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Quanto pagam vagas em Rotterdam?

O salário mediano para vagas em Rotterdam é $77,611 por ano. A maior parte dos salários fica entre $7,582 (percentil 25) e $102,081 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $6,614 a $109,545.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 221 vagas em Rotterdam ativas na JobsRadar, das quais 23 (10.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Rotterdam bem pagas incluem Mendix, Keller Executive Search and NORIT Activated Carbon.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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