Mediangehalt
$75,243
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$14.1k – $96.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
13.8%
30 von 217 Stellen
Aktive Stellen
217
gerade offen
Technical Account Manager BNL
Senior Consultant/Lead Developer
Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
Senior Software Engineer - Offline
Senior Integration Engineer – AppDev
Product Manager- Workflow
Product Manager - Platform & Internal Ops
Software Engineer- AI Platform Tooling
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mendix
|
$103,642 | 12 |
HousingAnywhere Group
|
$89,288 | 3 |
Keylane
|
$6,614 | 3 |
Alex Staff Agency
|
$45,361 | 2 |
Next Job Abroad
|
$27,906 | 2 |
Level.works
|
$5,795 | 2 |
Bynder
|
$92,712 | 1 |
Hourglass Cosmetics
|
$39,091 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Customer Success | $100,604 | 8 |
| Marketing Manager | $97,394 | 3 |
| Product Manager | $95,053 | 6 |
| Software Engineer | $85,336 | 10 |
| Sales | $60,600 | 10 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Rotterdam beträgt $75,243 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $14,063 (25. Perzentil) und $96,837 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $6,570 bis $118,435 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 217 aktiven Stellen in Rotterdam auf JobsRadar berechnet, von denen 30 (13.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Rotterdam einstellen, gehören Mendix and HousingAnywhere Group.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.