Mediangehalt
$52,892
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$31.7k – $102.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
11.1%
64 von 579 Stellen
Aktive Stellen
579
gerade offen
Technical Account Manager BNL
Sr. Solutions Marketing Manager
Senior Project Manager BESS
Intelligence Center X Principal - EMEA
Intelligence Center X Engineering Manager - EMEA
Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
Physician Assistant / Nurse Practitioner - EmUrgentCare
Project Manager BESS
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mendix
|
$103,642 | 20 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $39,520 | 8 |
BJ's Wholesale Club
|
$40,560 | 5 |
Level.works
|
$5,729 | 4 |
Vopak
|
$109,278 | 3 |
Albany Medical Center
|
$81,215 | 3 |
| PG Procter & Gamble | $16,690 | 3 |
Keylane
|
$6,779 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $105,000 | 3 |
| Software Engineer | $102,303 | 3 |
| Sales | $7,154 | 3 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $72,852 | 52 |
| Part-time | $19.25/Std. | 10 |
| Internship | $16,690 | 3 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Rotterdam beträgt $52,892 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $31,712 (25. Perzentil) und $102,303 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $7,154 bis $120,252 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 579 aktiven Stellen in Rotterdam auf JobsRadar berechnet, von denen 64 (11.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Rotterdam einstellen, gehören Mendix, Vopak and Albany Medical Center.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.