Mediangehalt
$77,611
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$7.6k – $102.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
10.4%
23 von 221 Stellen
Aktive Stellen
221
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
Senior Software Engineer - Offline
Senior Integration Engineer – AppDev
Procurement Manager - Wind Turbine Components #0204CG
Product Manager- Workflow
Sales Manager BeNeLux
Software Engineer- AI Tooling
Senior Software Engineer- IAM
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Mendix
|
$104,171 | 6 |
Keylane
|
$6,615 | 6 |
Bynder
|
$90,821 | 4 |
Alex Staff Agency
|
$45,331 | 2 |
|
Keller Executive Search
|
$110,142 | 1 |
|
NORIT Activated Carbon
|
$100,417 | 1 |
Hourglass Cosmetics
|
$38,414 | 1 |
Next Job Abroad
|
$30,144 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Rotterdam
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $91,263 | 6 |
| Product Manager | $90,821 | 10 |
| Customer Success | $90,821 | 5 |
| Software Engineer | $40,833 | 10 |
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Wie viel zahlen Stellen in Rotterdam?
Das Mediangehalt für Stellen in Rotterdam beträgt $77,611 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $7,582 (25. Perzentil) und $102,081 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $6,614 bis $109,545 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 221 aktiven Stellen in Rotterdam auf JobsRadar berechnet, von denen 23 (10.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Rotterdam einstellen, gehören Mendix, Keller Executive Search and NORIT Activated Carbon.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.