Salaire médian
$49,400
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$45.8k – $57.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
56.9%
87 sur 153 postes
Postes en ligne
153
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Pharmacy Technician Trainee - Boynton Beach, FL (Temp)
Band 7 Pharmacy Technician (Medicines Procurement) - Kent
Certified Pharmacy Technician (CPhT) Learning Mentor
Certified Pharmacy Technician (CPhT) - Live Instructor
Locum Band 6 Pharmacy Technician - Lincolnshire
Locum Pharmacy Technician - Chelsea, London
Band 6 Clinical Trials Pharmacy Technician - South London
Specialty Pharmacy Technician
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SH Shields Health Solutions | $55,000 | 22 |
| PH Pulse Healthcare | $56,946 | 15 |
PHIL
|
$45,760 | 8 |
|
Ro
|
$60,750 | 7 |
Good Pill
|
$41,600 | 6 |
Hims & Hers
|
$47,840 | 4 |
Montu UK
|
$58,271 | 3 |
Mixlab
|
$53,040 | 3 |
Voir tous les postes Pharmacy Technician
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Combien paient les postes Pharmacy Technician ?
Le salaire médian pour les postes Pharmacy Technician est de $49,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,760 (25e percentile) et $57,912 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,912 à $63,201.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 153 postes Pharmacy Technician actifs sur JobsRadar, dont 87 (56.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacy Technician bien payés figurent Ro, Pulse Healthcare, Springboard and Shields Health Solutions.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.