Distribution côte à côte
Pharmacist
$68.00/h
par heure · USD
- Divulgation
- 73.8%
- Postes en ligne
- 4,556
Pharmacy Technician
$24.16/h
par heure · USD
- Divulgation
- 81.9%
- Postes en ligne
- 6,939
Les emplois les mieux payés
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Inpatient Pharmacy Technician II, Bay Area Float Pool
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 2,371 |
|
Loblaw
|
$120,640 | 91 |
Advocate Health
|
$142,740 | 55 |
Cardinal Health
|
$104,208 | 41 |
Save-On-Foods
|
$130,000 | 40 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $136,822 | 39 |
Sanford Health
|
$154,440 | 36 |
Option Care Health
|
$153,338 | 35 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
CVS Health
|
$43,160 | 4,714 |
|
Option Care Health
|
$53,123 | 72 |
|
Advocate Health
|
$56,836 | 44 |
|
Cardinal Health
|
$41,288 | 44 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $63,430 | 41 |
| AD AdventHealth | $53,971 | 40 |
| BU Brown University Health | $54,803 | 30 |
Guardian Pharmacy Services
|
$43,680 | 29 |
Salaire Pharmacy Technician par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $99,965 | 7 |
| London | $56,555 | 31 |
| Denver | $52,988 | 17 |
| Seattle | $50,190 | 9 |
| Chicago | $50,024 | 26 |
| New York | $49,920 | 31 |
| Boston | $45,968 | 32 |
| Atlanta | $43,160 | 21 |
| Paris | $43,160 | 4 |
| Los Angeles | $41,746 | 17 |
Pharmacist vs Pharmacy Technician : lequel paie le plus ?
La médiane pour Pharmacist est de $68.00/h par an (généralement $62.50/h–$73.00/h), contre $24.16/h pour Pharmacy Technician ($22.00/h–$27.33/h). Cela place Pharmacist environ 181% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Pharmacist et Pharmacy Technician sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.