Salaires Pharmacy Technician à London.
Ce que paient les postes Pharmacy Technician à London, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$56,205
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$53.7k – $62.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
82.6%
19 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Band 7 Pharmacy Technician (Medicines Procurement) - Kent
Locum Pharmacy Technician - Chelsea, London
Locum Band 6 Pharmacy Technician - Lincolnshire
Band 6 Clinical Trials Pharmacy Technician - South London
Band 5/6 Pharmacy Technician - ACT - Birmingham
Band 5 Pharmacy Technician - ACT - Berkshire
Band 5 Pharmacy Technician (Medicines Management) - Kent
Locum Band 5 ACT Pharmacy Technician - Chesterfield
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $56,946 | 16 |
Pharmacierge
|
$48,268 | 3 |
Voir tous les postes Pharmacy Technician
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Combien paient les postes Pharmacy Technician à London ?
Le salaire médian pour les postes Pharmacy Technician à London est de $56,205 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $53,733 (25e percentile) et $62,502 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $48,059 à $72,224.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Pharmacy Technician à London actifs sur JobsRadar, dont 19 (82.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacy Technician à London bien payés figurent Pulse Healthcare.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.