Salaire médian
$155,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$120.4k – $167k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
24.7%
54 sur 219 postes
Postes en ligne
219
ouverts en ce moment
Clinical Trial Reimbursement (CTR) Senior Manager, HE&R
Senior Clinical Trial Manager - Cardiovascular, CAR-T
Senior Clinical Trial Manager - Oncology - U.S.
Senior Clinical Trial Manager - Psychiatry
Senior Clinical Trial Manager - Oncology
Senior Clinical Trial Manager - Metabolic
Sr Manager, Technical Operations - Clinical Trial Capabilities
Trial Master File Sr. Manager, Clinical Operations
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| WC Worldwide Clinical Trials | $167,000 | 5 |
IQVIA
|
$137,400 | 4 |
St Vincent's Health Australia
|
$95,079 | 3 |
Corcept Therapeutics
|
$178,025 | 2 |
Eikon Therapeutics
|
$158,125 | 2 |
Moderna
|
$156,000 | 2 |
| BI Biogen | $150,750 | 2 |
Abbott
|
$143,500 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $156,000 | 3 |
| Boston | $135,000 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes Clinical Trial est de $155,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,438 (25e percentile) et $167,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $96,975 à $174,460.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 219 postes Clinical Trial actifs sur JobsRadar, dont 54 (24.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Clinical Trial bien payés figurent Abbott, Worldwide Clinical Trials, Gilead Sciences and Maze Therapeutics.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.