Salaire médian
$162,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$142.9k – $185k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
48.6%
34 sur 70 postes
Postes en ligne
70
ouverts en ce moment
Associate Director, Global Regulatory Affairs Project Management
Associate Director, Regulatory Affairs Advertising and Promotion
Staff Regulatory Affairs Associate (Digital Health & AI Technologies)
Senior Manager, Regulatory Affairs
Associate Director, Regulatory Affairs
Sr. Manager/Associate Director, Regulatory Affairs
Sr Manager/Assoc Director, CMC Regulatory Affairs
Associate Director, Global Regulatory Affairs Clinical Strategy - Job ID: 1998
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Iovance Biotherapeutics
|
$150,000 | 7 |
Revolution Medicines
|
$184,500 | 3 |
Mirum Pharmaceuticals
|
$215,000 | 1 |
Ascendis Pharma
|
$205,000 | 1 |
Immunome, Inc.
|
$195,546 | 1 |
Whoop
|
$195,000 | 1 |
Erasca
|
$190,000 | 1 |
Vaxcyte
|
$188,500 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Boston | $187,500 | 3 |
| San Francisco | $165,000 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes Regulatory Affairs est de $162,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $142,875 (25e percentile) et $185,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $106,477 à $195,382.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 70 postes Regulatory Affairs actifs sur JobsRadar, dont 34 (48.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Regulatory Affairs bien payés figurent Revolution Medicines, Mirum Pharmaceuticals, Whoop and Kymera Therapeutics.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.