Salario medio
$142,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$101.8k – $171.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
39.6%
176 de 444 puestos
Puestos activos
444
abiertos ahora mismo
Associate Director, Regulatory Affairs (on-site)
Associate Regulatory Affairs Strategy Director (Oncology)
Regulatory Affairs Senior Manager, Regulatory Information & Content Management
Regulatory Affairs- Senior Manager, Globalization (Registrations)
Associate Director, Regulatory Affairs - Biosimilars (US)
Senior Regulatory Affairs Manager – Digital Solutions (on-site)
Associate Director, Regulatory Affairs
Sr Manager Regulatory Affairs- LATAM
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Abbott
|
$142,000 | 18 |
BD
|
$90,646 | 12 |
Regeneron
|
$142,000 | 11 |
Johnson & Johnson
|
$101,138 | 10 |
| ME Medtronic | $104,000 | 6 |
Gilead Sciences
|
$164,288 | 5 |
Stryker
|
$100,793 | 4 |
Corcept Therapeutics
|
$151,450 | 3 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $182,500 | 5 |
| Boston | $172,500 | 7 |
| New York | $135,000 | 5 |
| Denver | $97,500 | 3 |
Ver todos los puestos de Regulatory Affairs
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El salario medio de los puestos de Regulatory Affairs es de $142,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $101,768 (percentil 25) y $171,900 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $82,286 a $198,206.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 444 puestos de Regulatory Affairs activos en JobsRadar, de los cuales 176 (39.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Regulatory Affairs bien pagados están Abbott, Exelixis, BD and Sandoz.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.