Salários de Regulatory Affairs.

Quanto pagam as vagas de Regulatory Affairs, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$165,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$142.5k – $185k

percentil 25–75

Divulgando salário

48.5%

33 de 68 funções

Vagas ativas

68

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -24.3%
$218,000 $165,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$142.5k 25º
$165k Mediana
$185k 75º
$104.3k
$195.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $70k – $233k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Iovance Biotherapeutics $150,000 7
Revolution Medicines $184,500 3
Mirum Pharmaceuticals $215,000 1
Ascendis Pharma $205,000 1
Immunome, Inc. $195,546 1
Whoop $195,000 1
Erasca $190,000 1
Vaxcyte $188,500 1

Salário de Regulatory Affairs por local

Local Mediana Funções
Boston $187,500 3
San Francisco $165,000 5

Ver todas as vagas de Regulatory Affairs

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Regulatory Affairs?

O salário mediano para vagas de Regulatory Affairs é $165,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $142,500 (percentil 25) e $185,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $104,331 a $195,437.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 68 vagas de Regulatory Affairs ativas na JobsRadar, das quais 33 (48.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Regulatory Affairs bem pagas incluem Revolution Medicines, Mirum Pharmaceuticals, Whoop and Kymera Therapeutics.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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