Salário mediano
$142,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$102.8k – $172.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
39.7%
173 de 436 funções
Vagas ativas
436
abertas agora
Associate Director, Regulatory Affairs (on-site)
Associate Director, Regulatory Affairs Strategy - Genetics Medicine
Associate Regulatory Affairs Strategy Director (Oncology)
Regulatory Affairs Senior Manager, Regulatory Information & Content Management
Regulatory Affairs- Senior Manager, Globalization (Registrations)
Associate Director, Regulatory Affairs - Biosimilars (US)
Senior Regulatory Affairs Manager – Digital Solutions (on-site)
Associate Director Regulatory Affairs – Vascular (on-site)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Abbott
|
$149,500 | 18 |
BD
|
$90,646 | 12 |
Regeneron
|
$144,600 | 11 |
Johnson & Johnson
|
$103,325 | 9 |
Stryker
|
$115,650 | 6 |
Gilead Sciences
|
$164,288 | 5 |
Corcept Therapeutics
|
$151,450 | 3 |
Iovance Biotherapeutics
|
$150,000 | 3 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $182,500 | 5 |
| Boston | $172,500 | 7 |
| New York | $135,000 | 5 |
| Denver | $97,500 | 3 |
| London | $66,755 | 3 |
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O salário mediano para vagas de Regulatory Affairs é $142,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $102,819 (percentil 25) e $172,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $80,811 a $198,210.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 436 vagas de Regulatory Affairs ativas na JobsRadar, das quais 173 (39.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Regulatory Affairs bem pagas incluem Abbott, Regeneron, Exelixis and BD.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.