Salarios de Pharmacy Technician.

Lo que pagan los puestos de Pharmacy Technician, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$49,400

por año · USD anualizado

Rango típico

$45.8k – $57.9k

percentil 25–75

Revelan el salario

56.9%

87 de 153 puestos

Puestos activos

153

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -10.5%
$55,215 $49,400

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$45.8k p25
$49.4k Mediana
$57.9k p75
$41.9k
$63.2k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $15.6k – $218.4k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
SH Shields Health Solutions $55,000 22
PH Pulse Healthcare $56,946 15
PHIL $45,760 8
Ro $60,750 7
Good Pill $41,600 6
Hims & Hers $47,840 4
Montu UK $58,271 3
Mixlab $53,040 3

Salario de Pharmacy Technician por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
London $56,575 18
New York $53,040 4
Atlanta $41,600 6

Ver todos los puestos de Pharmacy Technician

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¿Cuánto pagan los puestos de Pharmacy Technician?

El salario medio de los puestos de Pharmacy Technician es de $49,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $45,760 (percentil 25) y $57,912 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $41,912 a $63,201.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 153 puestos de Pharmacy Technician activos en JobsRadar, de los cuales 87 (56.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Pharmacy Technician bien pagados están Ro, Pulse Healthcare, Springboard and Shields Health Solutions.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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